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?為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，廣泛踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神。9月22日，在中秋節(jié)國慶節(jié)即將來臨之際，市規(guī)劃院黨總支聯(lián)合市自然資源和規(guī)劃局辦公室、改革發(fā)展科、人事科、黨建科等支部黨員到柳青苑社區(qū)張屯小區(qū)開展“中秋節(jié)???送溫暖”走訪慰問等活動。走訪過程中，社區(qū)干部介紹了走訪的困難家庭的基本情況。在困難群眾、黨員家里，黨總支書記、董事長兼總經(jīng)理康銘東同志詳細了解他們的生活、身體情況，并送上慰問品和節(jié)日的祝福。通過走訪慰問，讓困難群眾切實感..

為大力弘揚“崇慈向善、扶弱濟困”的傳統(tǒng)美德，臨沂市規(guī)劃建筑設(shè)計研究院集團組織開展了第8個中華慈善日“慈心一日捐”捐款活動。集團領(lǐng)導(dǎo)、中層率先垂范，全院員工積極響應(yīng)，踴躍參與，紛紛伸出溫暖之手，以實際行動踐行慈善理念，匯聚愛心力量，攜手參與慈善，傳遞慈善溫暖的良好形象。此次愛心捐款采取線上捐贈的形式，全院人員共籌善款10621.69元。筆筆捐款如涓流匯聚，傳遞著全體員工的深情與大愛。通過此次“慈心一日捐”活動，進一步增強了全體員工的慈善理念，在全院上下弘揚了“扶貧濟困、助人為樂、奉獻愛心”的精神。大家紛紛表示，本次活..

為進一步加強集團與各建設(shè)單位的溝通聯(lián)絡(luò)交流，準(zhǔn)確了解各生產(chǎn)部門的總體設(shè)計質(zhì)量和服務(wù)水平，總結(jié)服務(wù)過程中的經(jīng)驗和不足，提升集團項目技術(shù)支撐和服務(wù)能力，進一步塑造集團良好社會服務(wù)形象。按照集團領(lǐng)導(dǎo)的要求，技術(shù)質(zhì)量管理處對集團各分院主體驗收前后的設(shè)計項目進行了回訪。7月18日至8月15日，由集團董事石德亮帶隊，會同技術(shù)質(zhì)量管理處有關(guān)人員，回訪了房德科創(chuàng)園、中瑞建投、大杏花等8個項目?；卦L項目涵蓋了集團各設(shè)計分院除規(guī)劃專業(yè)之外的各設(shè)計專業(yè)。集團董事長兼總經(jīng)理康銘東指出：設(shè)計項目回訪的重點是發(fā)現(xiàn)和解決問題，要及時向各分院和..

7月19日，我集團召開中層干部述職轉(zhuǎn)正考核暨2023年上半年工作總結(jié)會議。集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門中層正副職及全體職工參加了會議。會議由集團董事石德亮主持，集團黨總支書記、董事長兼總經(jīng)理康銘東到會并講話。 總結(jié)會上，集團黨支部副書記、董事趙勁松同志宣讀《關(guān)于公布第一屆專業(yè)帶頭人和專業(yè)技術(shù)骨干名單的通知》，并向?qū)I(yè)帶頭人和專業(yè)技術(shù)骨干代表頒發(fā)聘書；會上，集團中層干部做了轉(zhuǎn)正述職和部門（子公司）半年工作總結(jié)。

臨沂市社會穩(wěn)定風(fēng)險評估協(xié)會近期組織開展了臨沂市第二屆暨2022年度社會穩(wěn)定風(fēng)險評估優(yōu)秀成果評選活動，經(jīng)自主申報、資料審查、專家評審等環(huán)節(jié)，本次評選活動于7月14日落下帷幕并公示了評選結(jié)果。我院提報的《臨沂市醫(yī)療服務(wù)價格動態(tài)調(diào)整決策社會穩(wěn)定風(fēng)險評估報告》，經(jīng)專家評審打分獲得第一名好成績，經(jīng)評選領(lǐng)導(dǎo)小組審定授予一等獎。

為弘揚中華民族勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導(dǎo)節(jié)約，愛惜糧食，文明用餐，從我做起。5月4日，市規(guī)劃建筑設(shè)計研究院黨總支組織志愿者在院食堂開展“文明餐桌”志愿服務(wù)宣傳活動。

11月25日上午，市自然資源和規(guī)劃局機關(guān)四支部、市規(guī)劃建筑設(shè)計研究院黨總支組織黨員到柳青苑社區(qū)張屯小區(qū)開展了“心系群眾微心愿”暨“疫情防控、人人有責(zé)”志愿服務(wù)活動，助力社區(qū)疫情防控工作。

11月18日下午，在公司1樓學(xué)術(shù)報告廳，我公司邀請青年勵志創(chuàng)業(yè)、實戰(zhàn)型演說、企業(yè)策劃管理者羅文征作“勵志創(chuàng)業(yè)實踐”主題報告。黨總支書記、董事長兼總經(jīng)理康銘東主持報告會。院領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、主任工程師和綜合辦公室、財務(wù)處、技術(shù)質(zhì)量管理處、市場經(jīng)營處全體人員參加了報告會。

為進一步提升我院工作效率，不斷優(yōu)化管理流程，提升業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新能力，9月14日上午，我院組織PDCA績效管理專題培訓(xùn)會，邀請浙江申元管理咨詢有限公司專家陸偉民教授為我院干部職工進行PDCA績效管理專題培訓(xùn)。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員和100余名干部職工參加。陸偉民講課內(nèi)容深入淺出，從績效管理持續(xù)改進的主題出發(fā)，對績效管理的工作思路、職責(zé)系統(tǒng)的建立、績效管理PDCA方法等方面進行了詳細講解，并對其內(nèi)涵、意義、步驟、方法進行了簡要的概述，詳細介紹了績效管理的工作方法、主題選定、活動計劃擬定、現(xiàn)狀把握、目標(biāo)擬定、原因分析、對策實施、效果評價、..

近日，我公司舉辦薪酬績效管理培訓(xùn)會議。培訓(xùn)會上，浙江申元管理咨詢有限公司陸偉民教授面向公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體干部職工做了“基于目標(biāo)驅(qū)動的薪酬績效管理”專題講座。這也是我公司“崗位職責(zé)暨薪酬績效體系”建設(shè)的重要一課。